{:en}At REGI Consulting, our work is compelled by a sense of hospitality, by intellectual humility, tenacity, and responsibility, and by interventions that weave pragmatism together with historical sensibilities and forward-looking stewardship. It was further encouraged by Iris Marion Young’s thinking in Responsbility for Justice (2006) about the need for collective responses to address structural injustices.
We are committed to anti-racism, anti-sexism, and diversity; to mutual respect and attentive dialogue between knowledge communities; to critical and constructive analyses of money and power; and to work that builds more ethical and equitable relationships.
We believe our ethical frameworks continue to grow and strengthen through dialogue with colleagues, clients, and the various communities with which we are engaged. In this respect, our work draws from – and adheres to – the following standards for ethical research:
• The three core principles of Canada’s Interagency Advisory Panel on Research Ethics, which relate to respect for persons, a concern for welfare, and justice;
• The standards set forth by the CFA Institute for financial analysis regarding professionalism, duties to clients, and conflicts of interest; and
• The principles and guidelines developed by the UK’s National Coordinating Centre for Public Engagement regarding ethical practices in community-based participatory research.{:}{:fr}Au Consultation REGI, notre travail est réalisé avec un grand sens de l’hospitalité, d’humilité intellectuelle, de ténacité, de responsabilité ainsi que par des interventions qui permettent d’être pragmatique selon les sensibilités historiques et la gestion prospective. De plus, il a été encouragé par la pensée d’Iris Marion Young en sa livre, Responsibility for Justice (2006), à propos de la nécessité de trouver des réponses collectives pour aborder les injustices structurelles.
Nous sommes engagés à l’antiracisme, l’anti-sexisme et à la diversité, le respect mutuelle et dialogue attentif entre les communautés, à l’analyse critique et constructive de l’argent et du pouvoir et au travail qui construit des relations plus éthiques et équitables.
Nous croyons que nos structures éthiques continuent de croître et de renforcer le dialogue avec les collègues, les clients et les différentes communautés avec lesquelles nous sommes engagés. À cet égard, notre travail continu à se construire – et adhère – aux critères suivants pour l’éthique de la recherche:
• Les trois principes de base du Groupe consultatif interagences en éthique de la recherché qui visent le respect des personnes, la préoccupation pour le bien-être et la justice;
• Les normes énoncées par le CFA Institute pour l’analyse financière en ce qui concerne le professionnalisme, les devoirs envers les clients et les conflits d’intérêts;
• Les principes et les lignes de conduites élaborées par le Centre national de coordination pour l’engagement public du Royaume-Uni concernant les pratiques éthiques dans la recherche participative communautaire.{:}